A semana de quatro dias em um ambiente criativo
Desafios modernos com uma semana de trabalho reduzida
Quando decidimos implementar uma semana de trabalho com apenas quatro dias úteis, nos deparamos com desafios previsíveis e outros que foram surgindo ao longo do processo. Contudo, antes de tudo, surge a pergunta: por que encurtar a semana de trabalho para 4 dias?
Nossa decisão de encurtar a semana de trabalho está alinhada com a identidade da nossa agência, a Sr. Jorge. Somos uma agência multidisciplinar e multicultural que busca constantemente novas formas de atuar no mercado. Temos um forte compromisso com nossos colaboradores, parceiros, fornecedores e, especialmente, nossos clientes.
Ao longo dos anos, enfrentamos o desafio de manter a coerência entre nosso discurso e nossas práticas internas. Como uma agência que busca internacionalizar sua atuação e entregar soluções criativas e inovadoras, sabemos que o tempo é um dos maiores desafios contemporâneos. Em um mundo cibernético cada vez mais acelerado, as respostas precisam ser cada vez mais rápidas. E quem opera essa engrenagem digital? Pessoas.
A equação-chave é o equilíbrio entre o capital humano e o tempo. É evidente que a busca por respostas rápidas exige um olhar cuidadoso para a qualidade de vida dos colaboradores, que está diretamente relacionada à produtividade e aos resultados da empresa. Por isso, criamos uma metodologia com pesos e medidas para avaliar a efetividade de nossa atuação como empregador e prestadora de serviços comprometida com resultados.
No mundo moderno, temas como felicidade, bem-estar e saúde mental são cada vez mais importantes, e nosso departamento de RH é avaliado com base nesses quesitos subjetivos.
A Fundação Dom Cabral (FDC), uma das melhores escolas de negócios do mundo, criou uma cadeira sobre Felicidade Corporativa, demonstrando a importância desse tema. Além disso, o mundo pós-Covid revelou a necessidade de ampliar o olhar para a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores corporativos.
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, a economia global perde anualmente US$1 trilhão no tratamento de doenças como depressão, ansiedade, déficit de atenção e burnout. A Harvard Business Review apresentou dados que mostram que trabalhar o bem-estar corporativo aumenta em até 31% a produtividade.
Para a Sr. Jorge, ter o respaldo de institutos renomados e dados confiáveis apenas reforça a importância de proporcionar um ambiente saudável e produtivo. A redução da jornada de trabalho para quatro dias úteis está sendo alcançada por meio de uma combinação de recrutamento eficiente, seleção criteriosa e utilização de tecnologias que apoiam a nós como empresa e aos nossos colaboradores. A Sr. Jorge permanece atenta a outras inovações necessárias para que a agência continue a cumprir seu papel em um ambiente saudável e produtivo, além de estar sempre atenta às novas necessidades do mercado.
Essa mudança representa mais do que apenas uma decisão estratégica; é um compromisso com nossos colaboradores, demonstrando que valorizamos seu bem-estar e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Sabemos que um time descansado e feliz é um time produtivo e engajado, capaz de entregar resultados acima das expectativas.
Dessa forma, a Sr. Jorge se posiciona como uma empresa inovadora e consciente, pronta para enfrentar os desafios do mercado digital moderno sem sacrificar a saúde mental e o bem-estar de sua equipe. Acreditamos que, ao investir em nosso capital humano, estamos também investindo no sucesso e crescimento contínuos de nossa agência.
